第一阶段：忙
“你平时工作忙吗？”
99%的人都会条件反射般回答：“忙！”
再接着问：“忙什么？”
十有八九的人就卡住了，自言自语的说：“我在忙什么？”
这个世界上很多人都很忙，但忙不一定会成功。太多的人忙了一被子 ，依然碌碌无为。那有没有自问：“在这个世界上有没有比自己成功10倍、100倍、10000倍的人？”答案是肯定的。难道这些人比自己忙10000倍吗？应该不是！难道是这些人比自己命好10000倍吗？难道是他们比我们运气好10000倍吗？应该也不是！
这是一个值得深思的问题，所以光“忙”是不够的，问题是怎么忙以及要忙些什么。
第二阶段：茫
如果一味的忙，又不去思考为何而忙，几年过去就会出现“迷茫”状态—–茫然。再往未来的方向看，要到哪里去，不太清楚，这代表着又进入了茫然状态。
接下来的5–10年，你要成为一个什么样的人，肯定大部分人说不太清楚，其实不知不觉就已经进入了下一个状态。
第三阶段：盲
如果你再不冷静思考：我到底在忙什么？为何忙？如何忙？再过几年就会出现更严重的状态—–“盲！”
生活在这种“忙–茫–盲”循环中的人非常多，一旦进入“盲”的状态，就如著名的诗人臧克家所说的：“有的人活着，他已经死了！”你就变成了这个世界上可有可无的人。
忙赚钱，忙买房子，忙结婚，忙工作，忙应酬，忙……
见过太多的曾经的同事、朋友，每天忙的比蜜蜂还勤劳，其精神是可佳的。只是动不动就说郁闷，找不到发展方向，抱怨工资那么低，抱怨公司待遇不好，抱怨世态炎凉，抱怨竞争太激烈，抱怨物价上涨股价下跌，抱怨…………
在“忙”什么这个问题上，我是这么理解的。首先我有清晰的职业发展规划，说明：25岁-30岁为职业经理人定位，其主要工作就是为资本家谋求利益，对自己来说就是不断提高自身的综合能力。30岁–40岁为创业定位，利用积攒的资源人脉整合，创立属于自己的企业，不断学习与进步。40岁以后是企业壮大和稳定期……且说这么多。自认为现阶段的人能规划自己的后5年就不错了。后期的可以不断调整，但大方向肯定是清晰的。那就是明确知道自己要成为一个什么样的人！我的人生目标是向牛根生一样的企业家。
就拿现阶段来说，那么我忙的事情就只有两个，一个是为公司创造利润，一个是自我学习。这么一想，这不就两件事吗，反而简单了，今天我忙着去应酬是为了接待客户，为公司创造更多利润，。今天我忙着给员工培训是为了增加团队战斗力，为公司谋取更高利润。今天我接了几十个电话，那都是忙着公司业务，也是在为公司赚取利润；今天……忙来忙去，还不就这件事情，那就是为公司赚钱！并且在这个过程中伴随着别人体会不到的快乐，不但忙对了事情，自己能力也在逐渐提高。很自然嘛！从来不会郁闷，也不会找不到发展方向，更不会去抱怨这啊那的。在我的信念里大约只有积极两个字。一切都是那么美好。再来说说自我学习，现已经上了一年的EMBA课程，也很开心啊，一方面不断接受新的理论新的知识，马上又将所学分享运用到公司的管理运营中，又取得锦上添花的效果，赚取利润与完善自我这两件事情互相牵引，互相促进。这个工作生活状态实在是美好！
为什么？为什么会感觉到美好呢？自认为在弄清楚自己想成为一个什么样的人（人生目标）后，一切都变的简单，我做的所有所有的一切都只是为了做自己想成为的那个人。明确的知道自己在忙什么 ；为何而忙？如何而忙？ 其次就是心态非常重要，你会发现积极的心态，学习的心态，进步的心态是串联在一起的。而消极的心态，抱怨的心态，不知进取的心态也是串联在一起的。你愿意选择那种呢？其选择不言自明。所以在此希望我的朋友们也能从这篇文章中感悟点东西，知道自己想成为什么样的人，知道自己在忙什么，知道为何而忙，如何忙？
我曾在《如何做一名合格的销售总监》文中写到：“不是自己去做事情，而是组织大家去做事情”，一路走来接触过的很多职业经理人，管理者甚至老板都还是习惯自己去做事情，不放心员工去做事情。导致自己一个人很忙很忙，员工很闲很闲。企业一方面做不大，员工也一方面因为得不到发展而纷纷要离开！这个问题大约在很多企业公司或团队中比较普遍。延伸来讲，作为一个职业经理人，作为一个团队的领导者更应该知道那个位置上应该忙的是什么？下次再细讨，希望得到点评与交流！